Arbeitsvisum Chile: Visa Nómade Digital

Chile hat das schnellste Festnetz-Breitband in Lateinamerika, ein Doppelbesteuerungsabkommen mit den Vereinigten Staaten (eines von sehr wenigen in der Region) und eine dreijährige Befreiung für ausländisches Einkommen für Neuankömmlinge. Es gibt kein eigenes Digital-Nomad-Visum, aber das temporäre Aufenthaltsvisum erlaubt Remote-Arbeitern einen legalen Aufenthalt von bis zu zwei Jahren und führt direkt zum Daueraufenthalt. Für eine lokale Beschäftigung folgt das arbeitgebergesponserte Arbeitsvisum demselben Zeitrahmen. Der Haken: Die Bearbeitung dauert derzeit 6 bis 8 Monate aufgrund von Rückständen aus Chiles Reform des Migrationsgesetzes von 2022.

Arbeitsmöglichkeiten im Überblick

Beide Wege zur legalen Arbeit in Chile führen über das Temporäre Aufenthaltsvisum (Residencia Temporal), verwaltet vom Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG). Wenn Sie mit einem Dienstvertrag für ausländische Kunden arbeiten (Freiberufler, Berater, Auftragnehmer), beantragen Sie unter der Unterkategorie für vergütete Tätigkeiten. Angestellte eines ausländischen Arbeitgebers ohne Präsenz in Chile qualifizieren sich nach dieser Unterkategorie nicht; nach Decreto Supremo 177 müsste der ausländische Arbeitgeber Präsenz in Chile haben, ansonsten muss das Verhältnis ein Dienstleistungsverhältnis zu einem ausländischen Kunden sein, kein Anstellungsverhältnis. Wenn ein chilenisches Unternehmen Sie einstellt, beantragen Sie mit einem lokalen Arbeitsvertrag. Beide Visa gelten für bis zu zwei Jahre, sind verlängerbar und führen nach zwei Jahren ununterbrochenen Aufenthalts zum Daueraufenthalt (Residencia Definitiva). Ecuador hat einen noch kürzeren Weg: Sein Digital-Nomad-Visum zählt nach 21 Monaten zum Daueraufenthalt. Mexiko verlangt vier Jahre temporären Aufenthalt vor dem Dauerstatus.

Arbeitsvisa im Detailvergleich

*Unter Gesetz Nr. 21.325 ist das Arbeitsvisum nicht mehr streng an einen einzelnen Arbeitgeber gebunden. Ein Jobwechsel erfordert die Einreichung eines neuen Vertrags bei SERMIG, aber nicht den Neustart des Visumprozesses.

Temporäres Aufenthaltsvisum (Remote-Arbeit)

Chile hat kein eigenes Digital-Nomad-Visum. Länder mit formalen Digital-Nomad-Programmen sind Kolumbien (ab ~USD 1.300/Monat), Brasilien (ab USD 1.500/Monat) und Uruguay (USD 11, kein Mindesteinkommen). Remote-Arbeiter, die länger als 180 Tage bleiben möchten, beantragen das Temporäre Aufenthaltsvisum unter der Unterkategorie für rechtmäßige vergütete Tätigkeiten. Die Hauptanforderung ist ein Dienstvertrag (contrato de prestación de servicios) mit einem ausländischen Unternehmen, unterzeichnet von einem chilenischen oder ausländischen Bevollmächtigten mit Wohnsitz in Chile. Es gibt keine offizielle Mindesteinkommensschwelle von SERMIG, aber Einwanderungsfachleute empfehlen, mindestens USD 1.500 bis 2.000/Monat an stabilem Einkommen nachzuweisen.

Erforderliche Dokumente

• Dienstvertrag mit einem ausländischen Unternehmen, unterzeichnet von einem chilenischen oder ausländischen Bevollmächtigten mit Wohnsitz in Chile
• Einkommensnachweis: Kontoauszüge (3–12 Monate) oder Gehaltsabrechnungen mit mindestens USD 1.500/Monat
• Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Herkunftsland, apostilliert und ins Spanische übersetzt
• Gültiger Reisepass mit mindestens 6 Monaten Gültigkeit
• Aktuelles Passfoto (farbig, weißer Hintergrund)
• Krankenversicherung ist für den Antrag formal nicht obligatorisch, kann aber angefordert werden und wird dringend empfohlen

Ablauf

Anträge werden online über das digitale SERMIG-Portal (Portal de Trámites Digitales) eingereicht. Bei Antragstellung aus dem Ausland reichen Sie über das Portal ein und haben nach Genehmigung 90 Tage Zeit, um ins Land einzureisen. Bei Antragstellung innerhalb Chiles müssen Sie in der Regel bereits einen gültigen temporären Aufenthaltstitel in einer anderen Unterkategorie besitzen oder unter die Ausnahmen in Artikel 69 des Gesetzes 21.325 fallen (z. B. familiäre Bindungen zu chilenischen Staatsangehörigen). Touristen können normalerweise nicht innerhalb des Landes in den Aufenthaltsstatus wechseln.

Die Bearbeitung dauert derzeit 6 bis 8 Monate. Nach Genehmigung laden Sie Ihren elektronischen Visumstempel (Estampado Electrónico) herunter und müssen sich beim Standesamt für einen chilenischen Personalausweis (Cédula de Identidad) und eine Steuer-ID (RUT) registrieren. Die RUT ist erforderlich, um ein Bankkonto zu eröffnen, einen Mietvertrag zu unterschreiben und Steuern zu zahlen.

Steuerliche Behandlung

Ausländer, die nach Chile kommen, werden in den ersten drei Aufenthaltsjahren nur auf chilenisches Einkommen besteuert. Da Inhaber eines temporären Aufenthalts bei Remote-Arbeit aus ausländischen Quellen verdienen, haben die meisten während dieses Zeitraums keine chilenische Steuerpflicht.

Arbeitgebergesponsertes Arbeitsvisum

Anders als in Costa Rica oder Panama schränkt Chile Arbeitsgenehmigungen nicht auf spezialisierte Rollen ein. Jeder ausländische Staatsangehörige mit einem unterzeichneten Arbeitsvertrag von einem chilenischen Unternehmen kann beantragen. Der Vertrag muss notariell beglaubigt werden: Der Arbeitgeber unterschreibt vor einem chilenischen Notar, der Arbeitnehmer vor einem chilenischen Konsul im Ausland. Das Mindestgehalt muss Chiles gesetzliches Minimum von CLP 510.500/Monat (~USD 535) erreichen, obwohl die meisten Fachpositionen deutlich höher bezahlt werden.

Erforderliche Dokumente

• Unterzeichneter Arbeitsvertrag, notariell beglaubigt (Arbeitgeber vor chilenischem Notar, Arbeitnehmer vor chilenischem Konsul)
• Nachweis der rechtlichen Registrierung und Steueranmeldung des Arbeitgebers (Certificado de inicio de actividades vom SII)
• Nachweis der finanziellen Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers
• Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Herkunftsland, apostilliert und übersetzt
• Gültiger Reisepass mit mindestens 6 Monaten Gültigkeit
• Aktuelles Passfoto (farbig, weißer Hintergrund)
• Berufsqualifikationen, apostilliert und übersetzt (falls zutreffend)

Ablauf

Der Antrag wird über das digitale SERMIG-Portal aus dem Ausland eingereicht. Bei Genehmigung hat der Arbeitnehmer 90 Tage Zeit, nach Chile einzureisen und die Arbeit aufzunehmen. Es ist auch möglich, mit einem formalen Jobangebot statt eines unterzeichneten Vertrags zu beantragen: SERMIG erteilt ein 90-Tage-Einreisevisum, und der Antragsteller muss den unterzeichneten Vertrag innerhalb von 45 Tagen nach Ankunft einreichen, was das Visum dann auf ein Jahr verlängert.

Die Bearbeitung dauert 6 bis 8 Monate. Endet oder wird der Vertrag gekündigt, bleibt das Visum 30 Tage gültig, in denen der Inhaber ein neues Visum bei einem anderen Arbeitgeber beantragen kann.

Steuerliche Behandlung

Inhaber eines Arbeitsvisums zahlen vom ersten Tag an progressive Einkommensteuer (0 % bis 40 %) auf ihr chilenisches Gehalt. Die dreijährige Befreiung für ausländisches Einkommen gilt weiterhin für nicht-chilenisches Einkommen. Arbeitgeber behalten Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge an der Quelle ein.

Für langfristige Aufenthaltsmöglichkeiten siehe unseren Chile Aufenthalts-Guide.

Steuern und Krankenversicherung

Chile besteuert Residenten auf ihr weltweites Einkommen, mit einer großen Ausnahme: Ausländer werden in den ersten drei Aufenthaltsjahren nur auf chilenisches Einkommen besteuert. Nach dem dritten Jahr wird das weltweite Einkommen besteuert. Diese Befreiung gilt unabhängig vom Visumstyp und macht Chile während dieser Anfangsperiode für Remote-Arbeiter mit ausländischem Einkommen ungewöhnlich vorteilhaft. Für eine dauerhafte Befreiung ausländischen Einkommens nutzen Panama, Paraguay und Costa Rica Territorialsteuersysteme ohne zeitliche Begrenzung.

Für lokal beschäftigte Arbeitnehmer gelten monatlich progressive Einkommensteuersätze. Die Stufen (Stand 2025, angepasst an die monatliche Steuereinheit/UTM) sind: 0 % auf Einkommen bis ~CLP 918.000 (~USD 970), dann 4 % bis ~CLP 2.041.000 (~USD 2.150), 8 % bis ~CLP 3.401.000 (~USD 3.580), 13,5 % bis ~CLP 4.762.000 (~USD 5.015), 23 % bis ~CLP 6.122.000 (~USD 6.450), 30,4 % bis ~CLP 8.163.000 (~USD 8.595), 35 % bis ~CLP 10.884.000 (~USD 11.460) und 40 % darüber.

Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbeiträge belaufen sich auf ca. 17,6 % des Bruttogehalts: etwa 10 % für Rente (AFP), 7 % für Krankenversicherung (FONASA oder private ISAPRE) und 0,6 % für Arbeitslosenversicherung. Diese sind bei 87,8 UF (~USD 3.050/Monat) gedeckelt. Arbeitgeberbeiträge waren historisch niedrig (~1,5 % für Invaliditäts- und Hinterbliebenenversicherung plus ~2,4 % für Arbeitslosenversicherung plus ~0,93 % für Arbeitsunfallversicherung), aber eine große Rentenreform, die im März 2025 verabschiedet wurde, erhöht die Arbeitgeberbeiträge schrittweise um 7 Prozentpunkte, beginnend mit zusätzlichen 1 % ab August 2025 und bis 2033 auf insgesamt 8,5 %.

Chile hat Doppelbesteuerungsabkommen mit über 35 Ländern. Bemerkenswert ist, dass das US-Chile-Abkommen im Dezember 2023 in Kraft trat und Chile damit eines von nur zwei südamerikanischen Ländern mit einem umfassenden US-Steuerabkommen ist (das andere ist Venezuela). Abkommen bestehen auch mit Deutschland, Spanien, Großbritannien, Frankreich und den meisten anderen großen Volkswirtschaften. US-Bürger, die in Chile arbeiten, können den Foreign Earned Income Exclusion (ca. USD 130.000 für 2026) und die Abkommensbestimmungen nutzen, um Doppelbesteuerung auszugleichen.

Inhaber eines temporären Aufenthalts, die remote für ausländische Unternehmen arbeiten, werden nicht automatisch in Chiles öffentliches Gesundheitssystem (FONASA) oder Rentensystem eingeschrieben. Die Einschreibung erfordert eine RUT und eine formale Beschäftigung oder Registrierung als selbstständiger Auftragnehmer beim SII (Chiles Steuerbehörde). Private Krankenversicherung für Expats kostet typischerweise USD 80 bis 250/Monat, je nach Alter und Deckungsumfang.

Unabhängig vom Visumstyp können Steuerpflichten in Ihrem Heimatland weiterhin bestehen. Ein chilenisches Visum beendet nicht automatisch die Steuerpflicht anderswo.

Unternehmensgründung in Chile

Weder das Remote-Work-Visum noch das arbeitgebergesponserte Arbeitsvisum ist für die Führung eines lokalen Unternehmens vorgesehen. Das Remote-Work-Visum beschränkt Sie auf ausländische Kunden, und das Arbeitsvisum bindet Sie an den Vertrag eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn Sie ein chilenisches Unternehmen gründen oder in eines investieren möchten, benötigen Sie ein Temporäres Aufenthaltsvisum unter der Investoren-Unterkategorie.

Chiles Start-Up Chile-Programm (geführt von CORFO, der staatlichen Entwicklungsagentur) ist seit 2010 eines der bekanntesten Startup-Accelerator-Programme in Lateinamerika und bietet eigenkapitalfreie Zuschüsse von bis zu USD 80.000 und ein einjähriges Visum für Gründer. Außerhalb des Accelerators kann jeder Ausländer eine Sociedad por Acciones (SpA) oder Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ltda.) ohne Aufenthaltsstatus gründen, oft innerhalb eines einzigen Tages über das Online-Portal Empresa en un Día. Das tägliche Arbeiten im und Verwalten des Unternehmens erfordert jedoch ein Aufenthaltsvisum, das lokale Tätigkeit genehmigt.

Für eine detaillierte Übersicht der Aufenthaltskategorien siehe unseren Chile Aufenthalts-Guide.

Touristenvisum und Arbeitsrechte

Die meisten Staatsangehörigkeiten, einschließlich US- und EU-Bürger, können visumfrei für bis zu 90 Tage nach Chile einreisen. Dies kann einmal um weitere 90 Tage verlängert werden (Gebühr USD 100) beim SERMIG-Büro in Santiago, für maximal 180 Tage pro Jahr. Keine Form bezahlter Arbeit ist mit einer Touristeneinreise erlaubt, einschließlich Remote-Arbeit für ausländische Arbeitgeber.

In der Praxis war die Durchsetzung gegen Laptop-basierte Remote-Arbeit minimal, und viele digitale Nomaden arbeiten informell mit Touristeneinreisen. Da Chile kein Digital-Nomad-Visum hat, um dies zu formalisieren, ist das Temporäre Aufenthaltsvisum der einzige legale Weg für Remote-Arbeiter, die langfristig bleiben möchten. Die 6 bis 8 Monate Bearbeitungszeit bedeuten, dass die meisten den Antrag lange vor dem geplanten Umzug stellen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

🛂 Visum & Rechtliches

Können US-Bürger in Chile arbeiten?

Ja. US-Bürger können visumfrei für 90 Tage nach Chile einreisen (verlängerbar auf 180), aber bezahlte Arbeit ist mit einer Touristeneinreise nicht erlaubt. Für Remote-Arbeit ist das Temporäre Aufenthaltsvisum der Standardweg. Für lokale Beschäftigung ist ein arbeitgebergesponsertes Arbeitsvisum erforderlich. Das US-Chile-Steuerabkommen (in Kraft seit Dezember 2023) bietet zusätzliche Vorteile bei der Verwaltung von Steuerpflichten in beiden Ländern.

Kann ich in Chile mit einem Touristenvisum arbeiten?

Nein. Die Touristeneinreise (Permanencia Transitoria) genehmigt keine Form bezahlter Arbeit. Verlängerungen sind für weitere 90 Tage möglich (USD 100), aber Arbeit bleibt verboten. Das Temporäre Aufenthaltsvisum ist die legale Alternative für Remote-Arbeiter.

Können Freiberufler legal in Chile arbeiten?

Ja, wenn sie ausländische Kunden bedienen. Freiberufler beantragen das Temporäre Aufenthaltsvisum mit einem Dienstvertrag (contrato de prestación de servicios) und Nachweis stabilen Einkommens, typischerweise mindestens USD 1.500/Monat. Freiberufler, die chilenische Kunden bedienen, benötigen ein Visum für lokale Arbeit und müssen sich als selbstständige Auftragnehmer beim SII registrieren.

Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum für Chile zu bekommen?

Sowohl das Temporäre Aufenthaltsvisum (Remote-Arbeit) als auch das arbeitgebergesponserte Arbeitsvisum dauern derzeit 6 bis 8 Monate. Der Rückstand stammt vom Migrationsgesetz 2022 (Gesetz 21.325), das Chiles Einwanderungssystem überholte. Es gibt keine beschleunigte Bearbeitungsoption.

Kann ich innerhalb Chiles von einem Touristenvisum auf ein Arbeitsvisum wechseln?

In der Regel nein. Unter Gesetz 21.325 können Touristen (Inhaber der Permanencia Transitoria) keinen Aufenthalt innerhalb Chiles beantragen, es sei denn, sie erfüllen bestimmte Ausnahmen: familiäre Bindungen zu chilenischen Staatsangehörigen, Antragstellung als Angehöriger oder andere vom Innenministerium qualifizierte Fälle. Die meisten Antragsteller müssen den Prozess von außerhalb Chiles starten.

Kann ich meine Familie in einen chilenischen Arbeitsvisumantrag einbeziehen?

Ja. Ehepartner und Kinder können ein abhängiges Temporäres Aufenthaltsvisum neben dem Hauptantragsteller beantragen. Angehörige können in Chile leben, sind aber nicht zur Arbeit berechtigt. Jeder Angehörige muss seinen eigenen Antrag mit Dokumentation über das SERMIG-Portal einreichen.

Welche Berufe qualifizieren sich für eine chilenische Arbeitsgenehmigung?

Chile beschränkt Arbeitsvisa nicht auf bestimmte Berufe. Jede Position mit einem unterzeichneten Arbeitsvertrag von einem registrierten chilenischen Unternehmen qualifiziert sich, sofern das Gehalt den Mindestlohn erreicht oder übersteigt (CLP 510.500/Monat, ~USD 535). Diese Offenheit unterscheidet Chile von Ländern wie Costa Rica und Panama, wo Genehmigungen auf spezialisierte Rollen beschränkt sind.

Kann ich ohne Arbeitsvisum remote arbeiten?

Nicht legal. Chile hat kein Digital-Nomad-Visum, und die Touristeneinreise verbietet ausdrücklich bezahlte Arbeit. Viele Remote-Arbeiter tun dies informell mit Touristeneinreisen, aber das birgt rechtliche Risiken. Das Temporäre Aufenthaltsvisum ist der konforme Weg für Aufenthalte über 180 Tage.

Welches Visum nutzen Remote-Arbeiter in Chile?

Das Temporäre Aufenthaltsvisum (Residencia Temporal) unter der Unterkategorie für rechtmäßige vergütete Tätigkeiten. Der Antrag erfordert einen Dienstvertrag mit einem ausländischen Unternehmen, unterzeichnet von einem Bevollmächtigten mit Wohnsitz in Chile. Das Visum gilt für bis zu zwei Jahre, ist verlängerbar und führt zum Daueraufenthalt.

💰 Geld & Steuern

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Chile?

Ca. USD 1.030/Monat (~USD 12.360/Jahr). Der Mindestlohn beträgt CLP 510.500/Monat (~USD 535). Lokal angestellte Softwareentwickler verdienen USD 18.000 bis 50.000/Jahr, Senior-Positionen und diejenigen, die remote für internationale Unternehmen arbeiten, verdienen USD 50.000 bis 90.000/Jahr.

Besteuert Chile ausländisches Einkommen?

Nicht in den ersten drei Jahren. Ausländer, die ihren Wohnsitz in Chile begründen, werden in den ersten drei Jahren nur auf chilenisches Einkommen besteuert. Danach wird das weltweite Einkommen mit progressiven Sätzen bis 40 % besteuert. Diese dreijährige Befreiung gilt unabhängig vom Visumstyp und ist einer der stärksten Vorteile Chiles für Remote-Arbeiter.

Was kostet die Beantragung eines chilenischen Arbeitsvisums?

Staatliche Gebühren für das Temporäre Aufenthaltsvisum betragen bis ca. USD 300, je nach Staatsangehörigkeit gemäß Chiles Gegenseitigkeitsgebührensystem. Daueraufenthalt kostet ca. USD 130. Touristenvisum-Verlängerungen kosten USD 100. Zusätzliche Kosten für Apostillen, beglaubigte Übersetzungen und rechtliche Beratung fallen separat an.

🏠 Praktisches

Muss ich Spanisch sprechen, um in Chile zu arbeiten?

Nicht für Remote-Arbeit. Englisch ist in Tech- und Startup-Kreisen weit verbreitet, besonders in Santiago. Für lokale Beschäftigung erwarten die meisten Arbeitgeber professionelles Spanisch. Alle Visumdokumente müssen auf Spanisch eingereicht werden (Übersetzungen werden akzeptiert, wenn apostilliert).

Ist eine Krankenversicherung für Inhaber eines Arbeitsvisums in Chile obligatorisch?

Für lokal beschäftigte Arbeitnehmer ja. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer entweder bei FONASA (öffentlich) oder einer ISAPRE (privat) anmelden, wobei ca. 7 % des Gehalts für Gesundheitsbeiträge einbehalten werden. Für Inhaber eines temporären Aufenthalts, die remote arbeiten, ist die Einschreibung im öffentlichen System nicht automatisch. Private Krankenversicherung (USD 80 bis 250/Monat) wird dringend empfohlen und kann beim Visumantrag verlangt werden.

Ist das Internet schnell genug für Remote-Arbeit?

Chile hat das schnellste Festnetz-Breitband in Lateinamerika. Die mittlere Download-Geschwindigkeit beträgt landesweit ca. 280 Mbps, wobei Glasfaser etwa 70 % aller Festnetzanschlüsse ausmacht. Valparaíso wurde Ende 2025 als schnellste Stadt der Welt für Festnetz-Breitband eingestuft (398 Mbps im Durchschnitt). Santiago, Viña del Mar und Concepción bieten alle zuverlässige Glasfaserabdeckung. Coworking Spaces in Santiago bieten typischerweise 200+ Mbps Verbindungen.